Новости Петербурга

По данным профсоюзов, заработная плата в Петербурге и Ленобласти в 2004г. выросла на 4%.

15:56:09, 03 марта 2005
Профсоюзы обеспокоены межотраслевой дифференциацией заработной платы. Об этом было заявлено на совещании в Комитете экономического развития, промышленной политики и торговли. Например, заработная плата учителей намного меньше, чем работников промышленности. Также беспокойство вызывает дифференциация заработной платы внутри предприятия. Несмотря на сокращение задолженности по заработной плате, сам факт несвоевременной выплаты является нарушением трудового законодательства РФ, однако процессов по фактам невыплат зарплаты практически нет. При этом наблюдается снижение темпов роста реальной заработной платы. Если в 2002г. в среднем заработная плата выросла на 27%, в 2003г. - на 17%, то в 2004г., по данным профсоюзов, - на 4%. При этом официальная статистика оценивает рост заработной платы в 10%. По словам представителя Федерации профсоюзов Петербурга и Ленобласти Марии Артюхиной, до 2004г. такого серьезного расхождения не было. По-прежнему остается большое количество людей, заработная плата которых ниже прожиточного минимума. Только в бюджетных организациях Петербурга, где существуют первичные профсоюзные организации, их не меньше 50 тыс. человек. В то же время по разным оценкам, прожиточного минимума недостаточно для нормального воспроизводства рабочей силы. Так Всероссийский центр уровня жизни считает, что для этого нормального воспроизводства необходимо 2 прожиточных минимума (на конец 2004г. в Петербурге это около 6 тыс. руб.). Эксперты Академии труда и социальных отношений рассчитывают эту сумму как прожиточный минимум плюс средства на отдых и лекарства (около 9,5 тыс. руб.). Петербургская федерация профсоюзов оценивает уровень заработной платы, необходимый для нормального воспроизводства рабочей силы, в размере 8,1 тыс. руб. Профсоюзы также считают, что средства, которые остаются у предприятий после снижения ставки единого социального налога на 9,7%, должны быть направлены на увеличение заработной платы. По словам М.Артюхиной, в Петербурге сейчас нет систематического подхода к вопросу заработной платы, что во многом связано с необъективностью и скрытостью информации, поступающей от работодателей.

РБК

отзывы написать

Написать отзыв

Внимание! Если вы зарегистрированы, вы можете оставлять сообщения с аватаром и возможностью получения личных сообщений

Rambler's Top100