Новости Петербурга

Для решения проблем занятости, по мнению специалистов, в России необходимо создать инфраструктуру рынка труда.

18:48:10, 05 апреля 2005
Для решения проблем занятости в России необходимо создать инфраструктуру рынка труда, заявил сегодня на пресс-конференции начальник управления Федеральной государственной службы занятости населения по Санкт-Петербургу Дмитрий Чернейко. Сейчас на поиск работы в Санкт-Петербурге в среднем человек тратит 7 месяцев, что является очень большим временным промежутком. Около 4,5% находят работу с помощью коммерческих рекрутинговых агентств, 17% - с помощью государственной службы занятости, остальные используют личные контакты или объявления в СМИ. Такое положение связано прежде всего с отсутствием структурированной информации о рынке труда не только в Санкт-Петербурге, но и в масштабах всей России. Прежде всего необходимо создать единое информационное пространство, позволяющее реально оценить рынок труда. Так, если в Америке число официально зарегистрированных безработных практически совпадает с данными Международной организации труда, то в России при официальном уровне безработицы 2%, реальный составляет 8%, то есть каждый четвертый безработный не учтен официально. Также нет реальных сведений о средней зарплате по различным отраслям, а значит, возникают сложности у работодателя с определением зарплаты, которую он должен предложить, а у работника - на какой уровень оплаты он может претендовать. По мнению Д.Чернейко, затраты по созданию такой базы должно нести государство, а выполнять работу могла бы служба статистики. Но проводить мониторинг рынка труда нужно не по итогам года, а еженедельно. По результатам исследований должен быть составлен баланс трудовых ресурсов, в том числе и в профессионально-квалификационном разрезе. Сейчас баланс трудовых ресурсов является отчетным документом, который никак не применяется в реальной жизни. Исходя из полученных данных, можно составлять как долгосрочные прогнозы развития рынка труда, так и краткосрочные, формирующие предложение и спрос рабочей силы в настоящий момент. Кроме того, по словам Д.Чернейко, это позволит как высшим, так и средним профессиональным учебным заведениям готовить специалистов не просто ради выдачи им диплома, а с целью дать реальную профессию, которая будет востребована. Д.Чернейко считает, что только такой подход позволит решить проблему трудоустройства выпускников вузов.

РБК

отзывы написать

Написать отзыв

Внимание! Если вы зарегистрированы, вы можете оставлять сообщения с аватаром и возможностью получения личных сообщений

Rambler's Top100