Новости Петербурга

Инвестиции в развитие персонала ОАО "Северсталь" в 2005г. составят более 100 млн руб. что в 1,5 раза больше, чем в 2004г.

21:24:05, 13 апреля 2005
Инвестиции в развитие персонала в 2005г. составят более 100 млн руб., превысив сумму вложений 2004г. в 1,5 раза, заявил директор по кадрам ОАО "Северсталь" А.Митюков. По словам генерального директора ОАО "Северсталь" А.Кручинина, сегодня кадровая политика компании направлена на создание такой обстановки, которая стимулировала бы всех работников на более полное использование своих творческих и профессиональных способностей. По итогам 2004г. средний уровень зарплаты работников составил 13 тыс. 341 руб., что на 21,1% больше, чем в 2003г. В 2005г. планируется рост уровня заработной платы работников до 17 тыс. 395 руб. При этом, как сообщили в пресс-службе ОАО, переменная доля в структуре заработной платы постоянно увеличивается. В ОАО "Северсталь" существует система подготовки резерва на ключевые руководящие должности. На сегодняшний день в подразделениях Общества определено 419 ключевых руководящих должностей. В течение 2004г. 82% работников, назначенных на ключевые должности, состояли в кадровом резерве. В настоящее время инициирован проект по внедрению системы отбора в резерв потенциально способных сотрудников в цехах основной технологической цепочки. На 01.04.2005г. в ОАО "Северсталь" работает 36 тыс. 276 работников, а это на 22% ниже, чем шесть лет назад. По словам А.Митюкова, если в 2004г. производительность труда составляла 257,7 тн/человек, то в 2005г. планируется рост производительности труда на 8% - до 277,3 тн/человек.

РБК

отзывы написать

Написать отзыв

Внимание! Если вы зарегистрированы, вы можете оставлять сообщения с аватаром и возможностью получения личных сообщений

Rambler's Top100