Новости Петербурга

 Принята новая система оплаты труда бюджетников

16:20:23, 21 июня 2005

Сегодня на заседании городского правительства принят проект Закона «Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга». Законопроект принят в соответствии с федеральным законодательством, согласно которому полномочия по определению зарплаты бюджетникам переданы субъектам федерации.
В.И. Матвиенко подчеркнула, что это большой шаг вперед по совершенствованию оплаты труда врачей, учителей, работников социальной сферы, обеспечение их больших социальных гарантий. «Правительство Петербурга делает сегодня все возможное, чтобы работники бюджетной сферы города получали достойную зарплату, - сказала губернатор. - И новая система оплаты труда способствует этому. Она является мотивирующей и стимулирующей. Чем больше квалификация работника, чем больше у него стаж – тем выше зарплата».
Планируется, что с введением нового закона в действие с 1 января 2006 года (после утверждения Законодательным Собранием), средняя заработная плата работников бюджетной сферы в Санкт-Петербурге вырастет на 15 процентов. В дальнейшем она будет индексироваться ежегодно на уровне не ниже темпов инфляции.
Новая система дает гораздо больше возможностей руководителям бюджетных учреждений повышать оклады подчиненным. Кроме того, отметила В.И. Матвиенко, новый порядок оплаты труда не будет зависеть от воли того или иного губернатора, а будет защищаться законом Санкт-Петербурга.
Как сообщила председатель Комитета по образованию О.В. Иванова, если сегодня заработная плата учителя высшей категории в среднем по городу составляет 8333 рубля (с учетом «губернаторских надбавок», которые в 2-3 превышают существующие оклады по тарифной сетке), то с введением новой системы оплаты она повысится до 9039 рублей (заработная плата воспитателя детского сада соответственно – 7142 и 7919 рублей).
 Для расчета должностных окладов проектом закона вводится понятие базовой единицы, равной прожиточному минимуму для трудоспособного населения. Окончательный размер должностного оклада будет зависеть от коэффициентов, учитывающих образование, квалификацию, стаж, специфику труда, тип бюджетного учреждения.


***

К проекту постановления Правительства Санкт-Петербурга «О проекте закона Санкт-Петербурга «Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга»

Проект закона Санкт-Петербурга «Об оплате труда работников, государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга» подготовлен на основании Федерального Закона от 20.08.2004 № 120-ФЗ «О внесении изменений в Бюджетный кодекс Российской Федерации в части регулирования межбюджетных отношений».
Целями введения новой системы оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга являются:
- увеличение гарантированной части оплаты труда работников бюджетных учреждений;
- систематизация выплат за выполнение работы в особых условиях и в условиях, отклоняющихся от нормальных, обеспечение единых подходов к их применению в бюджетных учреждениях;
-создание стимулов с целью совершенствования профессионального уровня работников бюджетной сферы;
- обеспечение зависимости величины заработной платы от квалификации работников, сложности выполняемых работ, количества и качества затраченного труда без ограничения ее максимальным размером.

 Схемы окладов определены для трех категорий работников:
- руководящие работники учреждений;
- специалисты;
- служащие.
Для категории «рабочие» расчет заработной платы производится по Схеме тарифной сетки, при этом вводится новая сетка тарифных коэффициентов.
Минимальный, гарантированный размер оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых из бюджета Санкт-Петербурга, будет на уровне прожиточного минимума трудоспособного населения по Санкт-Петербургу.

Администрация Санкт-Петербурга

отзывы написать

Написать отзыв

Внимание! Если вы зарегистрированы, вы можете оставлять сообщения с аватаром и возможностью получения личных сообщений

Rambler's Top100