Новости Петербурга

Петербургу не хватает компьютерщиков

18:12:51, 29 января 2008
По данным городского Комитета по занятости населения, каждый четвертый петербуржец озабочен поиском работы с достойной зарплатой. Специалисты отмечают, что в Петербурге наиболее востребованы технические специалисты - инженеры, высококвалифицированные рабочие, так называемые IT-специалисты (профессии, связанные с компьютерными технологиями), и традиционно финансисты. 1,5 - 2 тысячи программистов - ежегодный дефицит на рынке труда Санкт-Петербурга. Заработная плата компьютерщиков растет и сегодня порой достигает 100 тысяч рублей в месяц. Основной причиной нехватки специалистов в сфере высоких технологий является то, что среди подростков снизилась тяга к точным наукам и кропотливой работе, а также в нехватке профессорско-преподавательского состава. К тому же вузы нынче выдают слишком много лишних дипломов, которые компаниям неинтересны. В стране избыток юристов, экономистов, а вот молодых талантливых технических специалистов часто не хватает. От 20 до 30 процентов образовательных программ вузов, представленных на российском рынке, не дают даже минимально необходимого для профессиональной деятельности набора компетенций. Работодатели считают, что по уровню знаний выпускники вузов последних лет, принятые на работу, уступают тем, кто уже работает, отмечает Шанс.ру Сегодняшним выпускниками городских ВУЗов, по мнению аналитиков, мешают амбиции. Зачастую молодые дипломированные специалисты, не имея должного опыта работы, требуют слишком высокую заработную плату и личный кабинет. К тому же, большинство рекрутеров считают, что сотрудниками до 20 лет крайне тяжело руководить. Они хотят от работодателей всего и сразу. Менеджеры постоянно сталкиваются с завышенными запросами выпускников. Кроме того, в погоне за грамотными и действительно хорошими сотрудниками, работодатели часто используют различные методы привлечения кандидатов: более высокую заработную плату, систему бонусов, полный социальный пакет, санаторно - курортное лечение и, даже, возможность переехать жить в коттеджный поселок в пригороде. Так, по статистике, практически во всех компаниях Петербурга существует политика периодических пересмотров заработных плат. Обычно зарплата повышается раз в год, как правило, в марте-апреле, сообщает KP.RU КТО ПОЧЕМ Оклады наиболее востребованных специалистов в 2007 году Позиция Средние показатели, руб. Базовый оклад Доход в месяц Офис-менеджер 25 908 27 381 Секретарь 18 627 20 110 Уборщица 9573 10 096 Специалист по подбору персонала 24 624 26 063 Начальник смены 34 470 39 433 Оператор на производстве 19 718 23 511 Механик 22 877 28 949 Водитель погрузчика 23 382 28 672 Подсобный рабочий 12 610 15 303 Финансовый аналитик 30 820 32 295 Бухгалтер 19 642 21 404 Торговый представитель 28 601 32 143 Мерчандайзер (специалист по сбыту товара и продвижению торговой точки) 15 201 16 782 Инженер-программист 40 726 42 356 Специалист по тех. поддержке (IT) 22 910 25 188

Газета.СПб

отзывы написать

Написать отзыв

Внимание! Если вы зарегистрированы, вы можете оставлять сообщения с аватаром и возможностью получения личных сообщений

Rambler's Top100